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 如何“善待”

 

前不久,一位同事在公司中高管群中转发了一篇文章《善待你所在的单位》。这篇由《人民日报》微信推荐的文章,曾刷屏各朋友圈,在公司中高管群中也博得一片称赞。

笔者一连看了几遍并收藏起来,文中的一些精辟论述拨动心弦,令人脑洞大开,心胸扩展。这篇“接地气”的文章,其高妙之处是用了一个平和且人情味十足的词——善待。怎样“善待”呢?文中概括了三个珍惜——珍惜工作、珍惜关系、珍惜已有的;三个忌讳——把工作推给别人、愚弄他人、沉不下心来。我读了此文,还有更进一步的体会,就是把单位当作一个“人”来善待。

我们的单位是企业,而所有企业都有一个通行的称谓:法人。也就是说,企业也是一个人,除了没有生物意义上的生命,具有人的一切内涵和外延。人有呼吸、消化、分泌、循环、神经诸系统维系生命,企业也有产、供、销、人、财、设备、安全等等系统,维系其经营发展。所谓“善待自己”,无非是对自身的各个系统予以珍惜、爱护、保养,使之运转正常,保持活力。善待单位,也是要对以上组成“单位”的那些系统加以珍惜、爱护、保养,使之运转正常。

人还有交往、合作、联谊的需要,有喜怒爱憎,有对外的各种关系系统,“法人”同样也是。善待单位,就是要努力保持并促进单位这个“人”的交往、合作、联谊需要,喜其所喜,怒其所怒,爱其所爱,憎其所憎。唯其如此,才有了孔圣人所说的“仁爱”,才称得上“善待”。

哦,还有一点,法人与人的区别,是人能开口说话,法人却不能。法人有人一样的情感,却不能直接表达,有人一样的需求,却不能直接道来,这就需要身处法人之中的我们——就是员工,去理解、参悟,去体会、行动,做到了这样,就是“上善”了。

 

附:人民日报推荐好文《善待你所在的单位》

单位是你和社会、他人之间进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价的增值器;是你安身立命的客栈;是你在家庭和社会上的发言权。

在单位要学会珍惜。

一是珍惜工作。工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压力的人,感谢给你平台的人。因为那是机会,是信任,是平台,是发言权。

二是珍惜关系。宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系,只是吃吃喝喝、玩玩耍耍,那不属于单位关系。

三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的,有时会感到厌烦。但往往失去了,才会感受到价值。而一旦失去,就不会回来,这往往让人抱憾终生。

在单位最忌讳三点:

一是把工作推给别人。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是不负责任,更是无能,这会让别人从内心深处瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,万万不可耍小聪明。长期在一起共事,让人感动的是诚恳,让人厌恶的是愚弄和虚伪。

三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,而很有可能是一生的根据地,是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。

 

单位离开谁都能运转,但你离不开单位,你要努力证明,你在单位很重要。没有单位,你,什么也不是!

 
 
 

 

 

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